24 June 2017

Top 10 joburi



__________________________________________________________________________________

Mai toti absolventii isi cauta de munca acum. Unele joburi sunt destul de bune, altele nu folosesc la nimic si nu inveti nimic din ele. Iata mai jos o lista de 10 joburi cu principalele responsabilitati presupuse de acestea:

www.aia-arizona.org

10. Asistent Manger

In general pentru acest job se cer studii superioare, o experienta minima, limba engleza avansat si daca este posibil si o alta limba de circulatie internationala, pachetul MS Office la nivel avansat, cunostinte de contabilitate primara, abilitati de comunicare, prezenta de spirit, orientare spre client, capacitate de planificare, organizare, prioritizare, gandire analitia, atentie la detalii, rigurozitate, responsabilitate, constiinciozitate si punctualitate. Responsabilitatile sunt in principal suportul si implicare in realizarea principalelor activitati precum coordonare, monitorizare, comunicare interna, indeplineste activitatile de contabilitate primara, asigura suportul administrativ necesar, reprezinta de obicei liantul si persoana de contact pentru clinetii comapniei si promoveaza imaginea companiei prin atitudine, cunostinte etc.

9. Front End Developer

Jobul acesta presupune aptitudini puternice in HTML5 si CSS3 cu accent pe semantica si standarde, lucrul cu photoshopul pentru transformarea layout-urilor grafice in cod HTML, usability, accessibility, optimizare pentru viteza maxima si performanta inalta, asigurarea compatibilitatii cross-browser, JavaScript, optimizare pentru motoare de cautare, trend-uri noi in industrie, cunostinte de front end pentru dispozitive mobile si de obicei limba engleza si o alta limba de circulatie internationala la nivel avansat.

8. Receptionera

Candidatul ideal pentru postul de receptionera ar fi o persoana comunicativa, responsabila, organizata, flexibila, energica, o persoana ce stie ce foloseasca aparatura de birou si care sa aiba cunostinte medii spre avansat de limba engleza. Reponsabilitatile sunt in principal preluare si gestionarea apelurilor telefonice, primirea inregistrarea, scanare si redistribuirea corespondentei in interiorul organizatiei, efectuarea de comenzi pentru transmiterea corespondentei prin curiera rapid, suport administrativ pentru deplasarile colaboratorilor, primeste vizitatorii si asigura activitatea de protocol si indeplineste orice alte activitati primite in principal de la superiorul ierarhic.

7. Responsabil IT

Candidatul ideal este absolvent de facultate cu profil informatic, cunoaste componentele unui sistem informatic uzual, cunoaste majoritatea sistemelor de operare, are cunostinte in intretinerea unei retele de comunicare si cunoaste limba engleza la nivel avansat. Reponsabilitatile sunt in principal de administrare si intretinere a retelei de echipamente IT si a retelelor de comunicatii interne, administraraea si intretinerea sistemul de comunicatii prin e-mail al companiei, administrarea site-ului web al companiei, actualizarea si intretinerea acestuia, configurarea si intretinerea diferitelor retele de comunicatii si realizarea de salvari de siguranta periodice ale informatiilor interne ale companiei.

6.Reprezentant vanzari

Cerintele pentru acest job sunt abilitati de comunicare si negociere, personalitate deschisa, dorinta de a invata lucruri noi, abilitati de analiza si planificare, proactiv, capabil sa gaseasca solutii, dinamic, optimist, organizat, persoana cu spirit de echipa, cunostinte ale pachetului Ms Office si limba engleza la nivel mediu. Principalele responsabilitati sunt mentinrea si dezvoltarea permanenta a portofoliului de clineti, calcularea si generarea ofertelor de vanzare si negocierea conditiilor contractuale, urmarirea onorarii comenzilor catre clienti si incasarea contravalorii acestora, monitorizarea obiectivelor individuale si intocmirea rapoartelor si atingerea targetului in vanzari.

5.Programator

Candidatul pentru un astfel de post trebuie sa aiba studii superioare, foarte bune cunostinte de limbaj de programare, cunostinte privind administrarea sistemelor de operare, cunostinte SQL, cunostinte teoretice si practice de administrarea a retelelor de comunicatii si engleza la nivel mediu. Reponsabilitatile unui astfel de job sunt punerea in practica a conceptelor formulate de echipa de creatie, administrarea sistemului IT al companiei, administrarea sistemului de control al accesului in retea, monitorizarea si asigurarea functionarii la parametri optimi a infrastructurii IT, oferirea serviciului de HelpDesk si depanarea echipamentelor hardware.

4.Agent marketing

Candidatul la acest tip de job ar trebui sa aiba bune abilitati de comunicare si vanzare, sa fie o persoana ambitioasa si perseverenta, prezenta placuta, disponibilitate de a lucra pe teren pentru contactarea si ofertarea firmelor. Principalele responsabilitati sunt de prezentarea si promovare a serviciilor comercializare, identificare si contactarea potentialilor clienti, propecteaza piata online si offline, negociaza si verifica derularea contractelor comerciale cu clientii si mentina si dezvolta relatiile de colaborare cu clinetii deja existenti.

3. IT Business Analist

Criteriile de selectie pentru acest job sunt absolvirea de studii superioare in domeniul IT, experienta anterioara, experienta de lucru cu sisteme de tip ERP si CRM, cunostinte de baza webdesign si privind procedurile ISEC, buna intelegere a proceselor de business si a legaturilor acestora cu procesele IT, buna cunoastere a ariilor IT, bune abilitati de comunicare si relationare, bune abilitati de planificae si prioritizare si engleza la nivel avansat. Reponsabilitatile principale sunt implementarea, rezolvarea si mentenanta de calitate a sistemelor aflate in responsabilitatea functiunii IT, prima persoana de contact pentru rezolvarea problemelor de IT, back-up pentru Managerul IT pentru aplicatiile de Business.

2. Economist

Candidatul pentru un astfel de job trebuie sa aiba studii superioare economie, experienta minima pe un astfel de post, foarte bune abilitati de lucru cu cifre, rapoarte si baze de date, foarte bune abilitati de organizare si prioritizare, orientare spre detalii si rezultat, cunostinte de operare in sistem ERP, cunostinte MS Office, persoana analitica structurata, rezistenta la stres. Principalele responsabilitati presupun inregistrarea facturilor emise catre clienti si a celor primite de la furnizori, initierea de plati catre furnizori, emiterea biletelor de ordin si tinerea evidentei decontarii acestora, urmarirea incasarii sumelor scadente de la clienti si intocmirea cash-flowului societatii.

1. Junior Key Account Manager

Candidatul ideal trebuie sa aiba studii superioare finalizare, experienta minime pe un post similat, cunostinte solide de MS Office, cunostinte de limba engleza, abilitati de comunicare, negociere si persuasiune. Responsabilitatile presupun stabilirea si dezvoltarea unei relatii profesionale cu clientii companiei, intocmirea rapoartelor specifice, mentinerea unei comunicari eficiente in cadrul departamentelor, comunicarea cu alte departamente si altele

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

__________________________________________________________________________________

Comments

  1. Bun topul….